متابعات..

السؤال الذي يطرح نفسه الآن وبإلحاح:
أين قيادات الصف الثاني..؟؟..
لا توجد..!!...
لأن صاحب صنعتك .. عدوك..
هل يعني هذا أن هناك نية مبيتة لشطب هذا الصف، و منعه من البروز حتى لا يطيح بالقيادات التي ران على قلوبها وعقولها وأحاسيسها الكلس والصدأ.؟؟؟.
المركزية الإدارية في الإجراءات المضحكة المبكية، خذ مثلاً إجراءات العهد لدى إدارة المخازن.
هي أشبه ما تكون بسياسة العجائز في الحرص الزائد الذي يضر أكثر مما ينفع..؟
حتى أن العاملين أصبحوا ينفرون من استلام العدد التي يعملون بها وكأنها عفريت من الجن أو رجس من عمل الشيطان..

مشاريع (((((( التطوير )))))) أو لجان العطاءات..
هي أشبه ما تكون -في أغلبها- عبث وتلفيق وهروب ودفن للرؤوس في الرمال.. ومن خبر هذه اللجان سيصدم عندما يرى أن كل مشروع هو قصة تراجيدية مأساوية بامتياز..
والبركة في المركزية التي لا تسمح لأحد بالمشاركة في الرأي أو النقد البناء..
المركزية في المشتريات..
حيث تأخذ المراسلات ما تأخذه ريح سليمان "غدوها شهر ورواحها شهر"..
على كل حال..
سادتنا وكبراءنا يراهنون على جهل العاملين وعدم وعيهم..
وللتدليل على ذلك..
فشل الإضراب في مصانع الطولية بالضحك على ذقون العاملين بتلبية مطالبهم المادية..
يا سادة..
أصرخ في وجوهكم.. لتسمعوا..
مصانع الطولية ليست آمنة على الإطلاق.. على الإطلاق..
لا يوجد فيها شبرُ آمن..
أما بيئة العمل.. وما أدراك ما بيئة العمل..!!..
أتمنى عليكم أن تجولوا بكاميراتكم وتصوروا وتنشروا.. حتى يتبين لكم الخيط الأبيض من الخيط الأسود من الجهل..
لمن تهمه سلامة أرواح العاملين بمصنع درفلة القضبان والأسياخ أقول..
يجب إيقاف المصنع فوراً وبحث وضع السلامة فيه..
في المرات السابقة كانت الشركة تدافع عن نفسها ضد كل إصابة عمل تطالب بالتعويض..
ولجهل العاملين، لم يثير أحد منهم قضية أن الشركة متورطة حتى النخاع في إهمال شأن السلامة بالمصنع..
وهكذا مشى عليهم "الكاراطون"..
أرجو الانتباه...